Le Québec, à l’instar de nombreuses sociétés occidentales, subira d’importantes transformations liées au vieillissement de la population. On peut prévoir un impact significatif sur le système de santé et sur l’équilibre entre l’offre de services et la demande en fonction du nombre croissant d’une clientèle souffrant de maladies chroniques multiples. Ultimement, ces changements représentent un défi de taille et nécessiteront une adaptation de l’organisation structurelle du système de santé sur plusieurs plans, dont celui des ressources humaines dédiées aux soins à la personne vieillissante.